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【採用対象者】 以下の(1)~(4)の職種
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BSE候補(IMLV内で就業 → 日本赴任 → BSEを目指す)
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採用後、暫らくの間は、「日本語の吸収力」、「技術センス」、 「人物評価(BSEとしての向き不向き)」の確認を行います。 適正を有すると評価した場合は、日本での就業に向けて 教育を開始します。仕事を通じて指導や評価も行います。
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管理者候補(IMLV内で就業)
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プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントの候補者です。 入社後、暫らくの間は、 「技術能力」、
「日本語能力」、 「管理者としての資質」などを評価します。 当社の基準を満たすまで教育を受ける場合もあります。
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オフショア開発の技術者(IMLV内で就業)
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日本からのオフショア開発を行います。日本語ができる方は 日本側とのやり取りや仕事の取り纏め役も行います。
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プログラマー(IMLV内で就業)
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オフショア開発のプログラミング、ベトナム国内向けパッケージ システムのカスタマイズ、これらのプログラム開発の仕事です。 日本語ができ、かつ、技術力が高い方は日本語での仕様書、 テスト仕様書を
作成します。
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仕事は厳しく、遊びは楽しく、そして家族のような関係でいよう、 これが当社の社風です。 利害関係でなく人間的な結びつきを大切にしています。 食事会は、日本レストランで日本料理を食べたり、 ベトナムレストランでは、ベトナム料理と ビールの飲み放題、時にはボウリングやカラオケに出かけます。
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昇給・賞与(毎年の3月の定期昇給制度と売上実績によるボーナス)
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ベトナム法律にて定める社会保険完備、24時間労災保険(全額会社負担)
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日本語学校への通学支援。学費の一部を補助する
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年に1回の社員旅行、忘年会、ボウリング大会、食事会などのイベント
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社員の誕生日があれば、社内でパーティーを行う
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慶弔金
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