|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Thành tích thực tế |
|
Tháng 4 năm 2007 chúng tôi đã lấy giấy phép và tập trung phát triển phần mềm offshore dùng trong kinh doanh.
Kỹ thuật viên học hỏi kiến thức về nghiệp vụ kinh doanh nhằm mục đích tiến hành công việc offshore một cách
suôn sẻ.
|
Ngoài ra, chúng tôi đã xây dựng cơ chế phát triển và cơ chế quản lý,
sắp xếp nhân sự riêng của công ty, đồng
thời luôn cố gắng nâng cao chất lượng sản phẩm dựa
theo tiêu chí “Phong cách Nhật” và cải thiện từng ngày.
|
|
|
|
Quy trình từ lúc đặt hàng đến khi giao hàng |
|
|
Trường hợp thông qua cầu nối bên Nhật
|
|
|
|
Chúng tôi có cầu nối offshore là IMLink bên Nhật.
Nên trong công đoạn đặt hàng như liên hệ, báo giá…đều có thể thực hiện thông qua phía bên Nhật.
Ngoài ra,
phía Nhật Bản cũng sẽ hỗ trợ vấn đề trao đổi liên quan đến tiến độ dự án hay là quản lý chất lượng sản phẩm.
|
|
|
Trường hợp đặt hàng trực tiếp tại Việt Nam
|
|
|
|
Khách hàng cũng có thể đặt hàng trực tiếp, liên hệ báo giá tại Việt Nam.
Nhân viên người Nhật sẽ hỗ trợ công việc này. Và tùy theo trường hợp, chúng tôi cũng có thể nhờ cầu nối bên Nhật hỗ trợ
trong việc bàn thảo về bảng báo giá, giải quyết trục trặc xảy ra đột xuất trong lúc đang phát triển
và hỗ trợ cho việc giao hàng được tiến hành suôn sẻ.
|
|
|
|
Đào tạo theo phong cách Nhật |
|
Công ty chúng tôi thực thi phương án dưới để kỹ thuật viên có thể hiểu rõ phong cách làm việc kiểu Nhật.
|
■ Đào tạo BSE
Rèn luyện cách thức suy nghĩ về công việc, cách thức phát triển theo phong cách của người
Nhật bằng cách cho nhân viên thuyên chuyển công tác sang IMLink (Nhật).
Bắt buộc phải có năng lực Nhật ngữ N1.
|
■ Tiến hành đào tạo thông qua sinh hoạt hàng ngày trong công ty như là
thực hiện chào hỏi bằng tiếng Nhật, rèn luyện thói quen và kỷ luật của Nhật.
Đặc biệt, nghiêm khắc chỉ đạo quan điểm suy nghĩ về chất lượng sản phẩm cũng như thời hạn giao hàng.
|
|
|
|
Dành cho những khách hàng lần đầu phát triển Offshore |
|
Bất an là điều không thể tránh khỏi khi phát triển Offshore.
Để có thể thành công khi phát triển offshore,
chúng tôi sẽ cung cấp Know-how mà chúng tôi đã trải nghiệm. Chúng tôi cũng sẽ cung cấp tất cả thông tin về
quan điểm offshore của công ty, về những điều mà khách hàng muốn tìm hiểu, không che giấu về cả lợi ích lẫn
khuyết điểm để hướng đến thành công.
|
Về việc kiểm duyệt từ bên Nhật, chúng tôi sẽ đối ứng bất kể loại hình nghiệp vụ nào. Nên hãy
đừng ngại ngùng đặt hàng.
Công ty chúng tôi sẽ rất hoan nghênh.
-
Tình trạng phát triển Offshore VN
-
Phát triển Offshore, cơ cấu công ty
-
Về tổng vụ, tiền lương, tuyển dụng, giáo dục,...
-
Cung cấp thông tin hướng dẫn tham quan, thông tin các địa điểm tham quan
|
Công ty cũng có thể đối ứng nhanh chóng cho những dự án phát triển quy mô nhỏ và cả những dự án có trục trặc đột xuất.
Quý khách hàng có nhu cầu thì xin hãy liên hệ với chúng tôi.
Nơi liên lạc: 小出郁夫(こいでいくお)koide@imlink.co.jp
|
|
|
|
XEM TIẾP
|
|
|
|
|
Để giữ 10 lời hứa, chúng tôi làm việc với tất cả sự chân thành và khiêm tốn.
Giữ 10 lời hứa là sứ mệnh của chúng tôi.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Đào tạo bảo mật
Tháng 9 năm 2019, công ty đã lấy được chứng chỉ ISO27001:2013 – Hệ thống quản lý an toàn thông tin (ISMS). Chứng chỉ này được lấy nhờ vào Hiệp hội Công nghiệp Dịch vụ Công nghệ Thông tin Nhật Bản (JISA).
Nhằm nâng cao tính bảo mật và an toàn thông tin, kể từ sau khi nhận được chứng chỉ này, phía công ty đã thành lập Ban bảo mật với các thành viên bảo mật thông tin, và tiến hành đào tạo về bảo mật thông tin cho tất cả nhân viên trong công ty. Chúng tôi cũng đang liệt kê từng điểm cần cải thiện liên quan đến bảo mật thông tin và từng bước thực hiện nhằm nâng cao tính bảo mật và an toàn thông tin trong công ty.
|
|
Đào tạo tiếng Nhật
Bộ phận phiên dịch đã tổ chức những buổi học tiếng Nhật cho nhân viên trong công ty tùy từng cấp độ, sau đó làm bài test định kỳ hằng tuần để nâng cao khả năng tiếng Nhật cho nhân viên. Mọi người cùng nhau học tập, trao dồi kỹ năng tiếng Nhật với nhau nhằm mục tiêu có thể hiểu và vận dụng được tiếng Nhật một cách linh hoạt trong công việc.
|
|
Sinh nhật nhân viên
Ngày 16 Tháng 5 vừa qua mọi người đã cùng nhau tổ chức một buổi tiệc sinh nhật cho hai bạn Sang và Khoa trong không khí thật vui vẻ và ấm cúng.
Mọi người đã cùng nhau ăn bánh kem, trái cây… và trò chuyện vui vẻ. Qua những buổi tiệc
như vậy, mọi người cảm thấy thấu hiểu nhau hơn
và cảm thấy mình là một phần của công ty, Qua đó mọi người ý thức hơn trong việc chung vai sát cánh xây dựng công ty ngày càng
phát triển vững mạnh nhằm cống hiến hết mình cho công ty để giúp công ty ngày càng thăng tiến và phát triển vững mạnh.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|