Tình trạng thiếu nhân lực kỹ thuật trong nước khiến việc phát triển hệ thống mới khó có thể tiến hành đúng kế hoạch chỉ với nguồn lực nội bộ.
Đặc biệt, quản lý tồn kho là lĩnh vực trọng yếu để nâng cao hiệu quả, vì vậy cần tăng cường hệ thống phát triển mà vẫn đảm bảo chất lượng.
Chúng tôi được đánh giá cao ở mô hình “hai lớp” khi tận dụng cơ sở offshore đồng thời có lãnh đạo phía Nhật trực tiếp phụ trách quản lý chất lượng và giao tiếp. Sự kết hợp giữa tối ưu chi phí và đảm bảo chất lượng chính là điểm mấu chốt, giúp chúng tôi nhận được sự tin tưởng từ khách hàng.

Chúng tôi nhận được đề nghị phát triển hệ thống ngân hàng số thế hệ mới, nhưng các yêu cầu bảo mật nghiêm ngặt và quy định khắt khe về tài liệu trong ngành tài chính đã khiến việc lựa chọn đối tác bên ngoài trở thành một thách thức lớn.

Với kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính và công cộng, cùng đội ngũ kỹ sư Nhật trực tiếp phụ trách xác nhận và rà soát yêu cầu, chúng tôi đã xây dựng cơ chế đảm bảo chất lượng. Ngoài ra, tại IMLink Vietnam, phòng chuyên dụng với bảo mật tối đa cũng đã được chuẩn bị, giúp khách hàng hoàn toàn yên tâm khi giao phó dự án.

Trong ngành logistics, cùng với sự mở rộng của thị trường thương mại điện tử, tốc độ triển khai dịch vụ mới trở thành yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh. Doanh nghiệp khách hàng đã yêu cầu chúng tôi cung cấp hệ thống trong thời gian ngắn, nhưng lại gặp khó khăn trong việc đảm bảo nguồn nhân lực trong nước.

Chúng tôi đã đề xuất mô hình phân chia vai trò: phía Nhật Bản phụ trách xác định chắc chắn yêu cầu, còn giai đoạn thiết kế chi tiết đến triển khai được tiến hành tại offshore.
Nhờ vậy, vừa đảm bảo tiến độ, vừa tối ưu chi phí, đồng thời duy trì chất lượng ổn định. Khách hàng đánh giá cao việc chúng tôi có nhiều kỹ sư giàu kinh nghiệm và khả năng tổ chức đội ngũ linh hoạt, từ đó đã quyết định giao phó dự án cho chúng tôi.

Khách hàng đã yêu cầu chúng tôi hỗ trợ việc nâng cấp liên tục hệ thống hiện có cũng như bảo trì cho các tùy chỉnh riêng biệt theo từng người dùng cuối.
Trong dự án này,chúng tôi bố trí kỹ sư SE chuyên trách phía Nhật thường trực tại đơn vị phát triển, giúp nắm bắt nhanh chóng yêu cầu và duy trì giao tiếp chặt chẽ. Phía Việt Nam xây dựng đội ngũ chuyên môn gồm 2 nhóm, mỗi nhóm 3 kỹ sư.

Hiện tại, chúng tôi đã ký kết hợp đồng dài hạn theo mô hình “phát triển theo hình thức Labo”, cho phép tối ưu chi phí và điều chỉnh nguồn lực linh hoạt. Với vai trò là đối tác kinh doanh, chúng tôi vẫn tiếp tục tận tâm hỗ trợ tối ưu hóa cho khách hàng.